Pitkittyneen heikon ja epävarman markkinatilanteen vuoksi Stora Enso on päätynyt käynnistämään säästötoimet kannattavuuden parantamiseksi. Yhtiön liikevaihto pieneni edellisvuoteen verrattuna 24 %. Raportoitu liiketulos oli 326 euroa tappiolla ja operatiivinen liiketulos jäi 51 miljoonaan euroon.
Tiedotteessaan yhtiö kertoo kannattavuusohjelman tavoitteeksi operatiivisen liiketuloksen kasvattamista 80 miljoonaan euroon vuodessa. Säästöjen myötä yhtiö aikoo vähentää noin 1000 työpaikkaa. Irtisanomiset toteutuisivat vuoden 2024 alkupuoliskolla, valtaosa muista säästötoimista vuonna 2025. Ohjelman piiriin ei kuuluisi uusia tuotantolaitosten sulkemisia.
Viime vuoden lopussa Stora Enso sai päätökseen kesäkuussa 2023 käynnistyneen uudelleenjärjestelyohjelman, jonka myötä yhtiön operatiivinen liiketulos parani 110 miljoonalla eurolla vuodessa ja henkilöstöstä vähennettiin 1 150 työntekijää.
Stora Enso Oyj:n hallitus on myös päättänyt perustaa kaksi uutta osakepohjaista kannustinjärjestelmää yhtiön ja sen tytäryhtiöiden avainhenkilöille. Kannustinjärjestelmien tarkoituksena on yhdistää avainhenkilöiden ja omistajien tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt ja tarjota heille kilpailukykyiset osakepohjaiset kannustinjärjestelmät. Kannustinjärjestelmien yhteenlaskettu kohderyhmä on noin 300 työntekijää ja ne koostuvat enintään noin 1,6 miljoonasta Stora Enson R-osakkeesta mahdollisina palkkioina, mukaan lukien käteisenä maksettava osuus. Kohderyhmään kuuluvat toimitusjohtajaa lukuun ottamatta myös Stora Enson johtoryhmän jäsenet.
