Metsäjätin Suomen muutosneuvottelut saivat synkän päätöksen. 520 vakituista työpaikkaa päättyy ja 440 henkilöä irtisanotaan.
— Tämä on erittäin ikävä asia koko sitoutuneelle työyhteisöllemme. Se on kuitenkin välttämätön osa tavoittelemaamme tuloskäännettä. Toimintaympäristömme on muuttunut merkittävästi ja markkinatilanne jatkuu erittäin haastavana, sanoo Metsä Groupin pääjohtaja Jussi Vanhanen.
Metsä Group tarjoaa henkilöstölleen kattavasti tukea tilanteeseen sopeutumiseksi.
Alustava arvio vakituisten työtehtävien vähennystarpeesta oli 540. Muutosneuvotteluiden tuloksena päättyy 520 vakituista työtehtävää, joista irtisanomisia on enintään 440. Metsä Groupiin kuuluvan pörssiyhtiö Metsä Boardin vähennykset Suomessa ovat mukana edellä mainituissa luvuissa. Suomen ulkopuolella muutosneuvottelut vielä osittain jatkuvat.
Lisäksi muutosneuvotteluissa sovittiin, että yhtiön Suomen tehdaspaikkakunnilla voidaan vuonna 2026 toteuttaa tuotannon sopeuttamiseen tähtääviä lomautusjaksoja useissa erissä, mikäli kartonkien kysyntä ei parane. Kemissä, Kyröskoskella, Simpeleellä ja Äänekoskella mahdolliset lomautukset voivat kestää enintään 90 päivää, kun taas Kaskisissa ja Joutsenossa ne voivat olla yli 90 päivän mittaisia. Mahdollisten lomautusten määrä ja kohdentaminen päätetään erikseen tilanteen mukaan.
Yhtiö ilmoitti heinäkuussa suunnittelevansa 300 miljoonan euron kustannussäästö- ja tulosparannusohjelmaa, jonka tavoitteena on kannattavuuden ja tehokkuuden parantaminen sekä kilpailukyvyn varmistaminen. Valtaosa ohjelman kustannussäästöistä muodostuu ulkoisten kustannusten vähennyksistä. Näiden lisäksi Metsä Group tavoittelee säästöjä kiinteissä kustannuksissa, mistä syystä konsernin toimintamaissa käynnistettiin muutosneuvottelut 2.10.2025.
Kustannussäästö- ja tulosparannusohjelmaan liittyvät kuluvaraukset kirjataan vuoden viimeisen neljänneksen tulokseen vertailukelpoisuuteen vaikuttavina erinä.
