Rottnerosin toimitusjohtaja Lennart Eberleh totesi hiljattain, että yrityksen heikon kehityksen hidastamiseksi tarvitaan nopeita toimenpiteitä. Yksi näistä on konsernijohdon supistaminen, joka on parhaillaan käynnissä. Rottneros antoi tulosvaroituksen 21. maaliskuuta 2025. Sen jälkeen yritys ilmoitti 25. maaliskuuta 2025, että 47 työntekijää uhkaa irtisanominen.
Osana käynnissä olevaa säästöprosessia Rottnerosin konsernijohto pienenee kymmenestä seitsemään henkilöön. Nils Hauri, joka toimii tällä hetkellä innovaatio- ja strategisten projektien johtajana, nimitetään Rottneros Brukin toimitusjohtajaksi ja saa erityisvastuun innovaatioista. Henkilöstö- ja viestintäjohtaja Ida Mörtsell, joka toimii tällä hetkellä väliaikaisena Vallviks Brukin toimitusjohtajana, siirtyy vakituisesti Vallviks Brukin toimitusjohtajaksi. Hän säilyttää samalla vastuunsa strategisista HR-kysymyksistä.
Sofia Hidén, Rottneros Brukin toimitusjohtaja, ja Anders Persson, strategisen kehityksen johtaja, jättävät Rottnerosin.
— Meidän on tarkasteltava kaikkia konsernin osia ja aloitamme sen johdosta. On erittäin valitettavaa menettää kaksi näin pätevää henkilöä kuin Sofia Hidén ja Anders Persson, mutta tällä hetkellä meillä ei ole muuta vaihtoehtoa, sanoo toimitusjohtaja Lennart Eberleh.
— Haluan kiitää lämpimästi sekä Sofiaa että Andersia heidän panoksestaan Rottnerosilla. Heidän sitoutumisensa ja ammattitaitonsa ovat merkinneet meille paljon.
— Asiat eivät aina mene suunnitelmien mukaan. Työ, jonka otin vastaan, muuttui tässä tilanteessa täysin erilaiseksi. Siksi päätin lähteä. Aikani Rottnerosilla oli lyhyt mutta hyvä. Sen perusteella, mitä ehdin heillä kokea, uskon, että Rottnerosilla on hyvät mahdollisuudet menestyä, kun markkinatilanne kääntyy, sanoo Anders Persson.
